Cómo funciona
- Cargá tu fecha de ingresoCon eso calculamos tu antigüedad al 31 de diciembre, que es la que cuenta según la ley.
- Elegí el añoLas vacaciones de un año se toman, en general, entre el 1 de octubre y el 30 de abril del año siguiente.
- Sumá tu sueldoSi lo cargás, te mostramos cuánto vale cada día de vacaciones y el total a cobrar.
Cuántos días de vacaciones te corresponden
La Ley de Contrato de Trabajo (artículo 150) fija las vacaciones según la antigüedad que vas a tener al 31 de diciembre del año que corresponden:
- 14 días corridos si tu antigüedad no supera los 5 años.
- 21 días corridos si tenés más de 5 años y hasta 10.
- 28 días corridos si tenés más de 10 años y hasta 20.
- 35 días corridos si tenés más de 20 años.
Para tener las vacaciones completas tenés que haber trabajado, como mínimo, la mitad de los días hábiles del año. Si entraste más tarde y no llegás a esa mitad, te corresponde un día de vacaciones por cada 20 días trabajados (artículo 153). La calculadora estima los días hábiles contando los días que trabajás por semana, sin descontar feriados.
Cuánto se cobra por las vacaciones
Si cobrás un sueldo mensual, cada día de vacaciones vale el sueldo dividido por 25, no por 30 (artículo 155). Por eso el mes que te tomás vacaciones cobrás un poco más: esa diferencia es lo que muchos llaman «plus vacacional». Las vacaciones se tienen que pagar al comenzar la licencia.
Cuándo se toman
El empleador tiene que darlas entre el 1 de octubre y el 30 de abril del año siguiente y avisarte la fecha de inicio por escrito con al menos 30 días de anticipación. Desde la reforma de 2026 (Ley 27.802), también se pueden dividir de común acuerdo en tramos de al menos 7 días. Tu convenio colectivo puede darte más días o reglas distintas: revisalo.
Fuente: Ley de Contrato de Trabajo, artículos 150 a 155.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
14 días corridos hasta 5 años de antigüedad, 21 hasta 10 años, 28 hasta 20 años y 35 con más de 20 años. La antigüedad se calcula al 31 de diciembre del año de las vacaciones.
¿Qué pasa si entré a trabajar este año?
Si trabajaste al menos la mitad de los días hábiles del año, te tocan 14 días. Si no, te corresponde un día de vacaciones por cada 20 días trabajados.
¿Cómo se pagan las vacaciones?
Cada día vale tu sueldo mensual dividido por 25. Si cobrás 1.000.000 de pesos, cada día de vacaciones vale 40.000 pesos.
¿Puedo dividir las vacaciones?
Sí, desde la reforma laboral de 2026 podés acordar con tu empleador dividirlas en tramos de al menos 7 días cada uno.
¿Mis datos se guardan?
Solo en tu dispositivo. No se envían a ningún servidor.