Vacaciones en Argentina: cuántos días te tocan y cuánto se cobra
La Ley de Contrato de Trabajo regula las vacaciones en los artículos 150 a 157. Esta guía resume lo central y complementa la calculadora de vacaciones.
Cuántos días corresponden
- 14 días corridos si la antigüedad no excede de 5 años.
- 21 días si excede de 5 y no de 10.
- 28 días si excede de 10 y no de 20.
- 35 días si excede de 20.
La antigüedad se cuenta al 31 de diciembre del año que corresponde a las vacaciones.
Si no trabajaste todo el año
Si trabajaste al menos la mitad de los días hábiles del año, tenés la licencia completa. Si no, te corresponde un día de descanso por cada 20 días de trabajo efectivo (artículo 153).
Cuánto se cobra
Para sueldos mensuales, el valor de cada día de vacaciones es el sueldo dividido 25 (artículo 155). Con $ 1.000.000, cada día vale $ 40.000 y 14 días son $ 560.000; si se dividiera por 30 serían $ 466.667, así que hay $ 93.333 a favor del trabajador.
Cuándo se toman
Deben otorgarse entre el 1 de octubre y el 30 de abril del año siguiente, y el empleador debe notificarlas por escrito con anticipación. Existen reglas sobre fraccionamiento que fueron modificadas por reformas recientes y que tu convenio puede mejorar: verificá el texto vigente en argentina.gob.ar y revisá tu convenio colectivo.
Si hay conflicto con las fechas o el pago, consultá a tu sindicato o a un abogado laboralista.